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O Doutorado Livre em Mediação e Resolução de Conflitos é um programa avançado que visa capacitar profissionais para a prática e a pesquisa na área de mediação e resolução pacífica de disputas. Este curso oferece uma compreensão profunda dos métodos e técnicas de resolução de conflitos, explorando os aspectos teóricos, práticos e éticos envolvidos na mediação, negociação e arbitragem. Os alunos serão preparados para atuar em diferentes contextos, como familiares, empresariais, comunitários e sociais, com o objetivo de promover a paz, a justiça e a comunicação eficaz entre as partes envolvidas.
Objetivo Geral:
Formar especialistas aptos a atuar na mediação e resolução de conflitos, promovendo práticas que favoreçam a comunicação, a colaboração e a construção de soluções pacíficas e sustentáveis para disputas.
Objetivos Específicos:
Aprofundar conhecimentos sobre teorias e modelos de mediação e resolução de conflitos.
Desenvolver habilidades práticas em negociação e mediação.
Analisar criticamente a legislação e os mecanismos de resolução de conflitos no contexto nacional e internacional.
Amparo Legal
O curso se ampara na Modalidade Livre pela Lei 1821 de 12/03/1953, e Decreto Lei Nº 34.330 de 21/10/53, Decreto Lei Nº 9.394/96 e 9.475/97 e Pareceres Nº 97/99; 296/99 e 765/99 do CNE e Artigos: 5º,§ 1º, § 8º e 9º e Art. 210 da Constituição Federal, portanto não necessita da chancela do MEC.
Módulo 1: Fundamentos da Mediação e Resolução de Conflitos
Conceitos e definições de mediação e resolução de conflitos.
A importância da mediação na sociedade contemporânea.
Diferenças entre mediação, arbitragem e litígios.
Módulo 2: Teorias da Resolução de Conflitos
Modelos teóricos de resolução de conflitos (modelos de Harvard, Fisher e Ury).
Abordagens colaborativas, competitivas e conciliatórias.
Dinâmicas de poder e sua influência na resolução de conflitos.
Módulo 3: Princípios Éticos na Mediação
Ética na prática da mediação e resolução de conflitos.
Conflitos de interesse e imparcialidade do mediador.
Princípios de confidencialidade e respeito nas interações.
Módulo 4: Habilidades de Comunicação e Negociação
Técnicas de comunicação eficaz na mediação.
Habilidades de escuta ativa e empatia.
Estratégias de negociação e construção de acordos.
Módulo 5: Mediação Familiar
Especificidades da mediação em conflitos familiares.
Temas recorrentes: divórcio, guarda de filhos e sucessões.
Processos de mediação e a construção de acordos familiares.
Módulo 6: Mediação Empresarial e Comercial
Conflitos no ambiente corporativo: causas e impactos.
Técnicas de mediação em disputas comerciais.
Estudos de caso de mediação empresarial bem-sucedida.
Módulo 7: Mediação Comunitária
A importância da mediação em conflitos comunitários.
Métodos para envolvimento da comunidade na resolução de disputas.
Experiências práticas de mediação em contextos comunitários.
Módulo 8: Mediação Escolar
Conflitos no ambiente escolar e suas consequências.
Implementação de programas de mediação nas escolas.
Papel dos educadores e mediadores escolares.
Módulo 9: Mediação e Direitos Humanos
A relação entre mediação e promoção dos direitos humanos.
Mediação em casos de discriminação e violência.
Abordagens de mediação que respeitam a dignidade humana.
Módulo 10: Mediação Internacional
Conflitos transnacionais e a mediação em contextos globais.
Organismos internacionais e suas práticas de mediação.
Estudos de caso de mediação internacional.
Módulo 11: Avaliação e Monitoramento de Processos de Mediação
Métodos de avaliação de eficácia em processos de mediação.
Indicadores de sucesso e de insucesso na mediação.
Feedback e aprendizagem contínua na prática mediadora.
Módulo 12: Pesquisa e Prática em Mediação
Metodologias de pesquisa em mediação e resolução de conflitos.
Desenvolvimento de projetos de pesquisa e intervenção.
Análise crítica da literatura e das práticas de mediação.
Módulo 13: Mediação e Tecnologia
Impactos das tecnologias na mediação e resolução de conflitos.
Ferramentas digitais e plataformas online para mediação.
Desafios e oportunidades da mediação virtual.
Módulo 14: Seminário de Pesquisa e Desenvolvimento de Tese (OPCIONAL)
Curso 100% online. Nossa metodologia permite que o aluno conclua no seu tempo. Não tendo tempo mínimo nem máximo para a conclusão.
– O aluno estudará de forma autônoma e 100% online pelo computado celular ou tablete .
– Todos cursos possuem uma avaliação que pode ser um questionário ou um resumo do conteúdo. Para ter direito ao certificado, o aluno precisa ser aprovado na avaliação (70% de aproveitamento). Caso não seja aprovado, pode realizar a avaliação novamente sem qualquer custo.
– Após aprovação em todos os módulos, o aluno pode solicitar seu Certificado digital gratuitamente ou o físico com papel especial e selo mediante pagamento de taxa.
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– Todos os módulos e materiais são disponibilizados 24 horas em nosso portal, onde você terá o tempo que quiser para fazer o estudo do conteúdo.
No nosso portal você conta com suporte e tutoria além de material de apoio, Bibliotecas específicas para seu curso e também de todos os gêneros.
O aluno tem acesso total ao portal, que dispõe de Cursos de Capacitação Grátis, Cursos de Idiomas grátis, Material Pedagógico e Acadêmico.
ATENÇÃO: Nosso Doutorado NÃO é um curso Estrito Sensu reconhecido ou regulamentado pelo MEC/CAPS. Porém tem caráter de validade em alguns aspectos por ser um curso registrado e reconhecido fora do órgão oficial do Governo junto ao IBRATEP.org que é uma empresa e certificadora de cursos oficializada pelo governo federal através do INPI.
Ao concluir o curso o aluno poderá baixar o certificado diretamente no seu portal.
CERTIFICADO DIGITAL: A emissão do certificado digital é gratuita.
CERTIFICADO FÍSICO: Caso Queira receber o certificado impresso em sua casa é cobrado uma taxa de envio e impressão.
IMPORTÂNCIA DO CERTIFICADO: É a melhor maneira de comprovar a sua qualificação profissional e investir em sua carreira
BASE LEGAL DO CERTIFICADO: Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador.
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