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Este curso de doutorado em Direito Empresarial e Trabalhista é projetado para oferecer uma formação avançada, com ênfase nas interseções entre Direito Empresarial e Direito do Trabalho, abordando questões contemporâneas e desafios complexos nesses campos. Com uma estrutura abrangente, o curso engloba desde fundamentos teóricos até práticas inovadoras, promovendo uma visão interdisciplinar necessária para entender a dinâmica e as transformações jurídicas no ambiente empresarial moderno.
Objetivo do Curso: Desenvolver habilidades críticas e analíticas em estudantes para que possam conduzir pesquisas avançadas e contribuir com soluções inovadoras nas áreas do Direito Empresarial e Trabalhista. Além disso, o curso visa formar doutorandos capazes de atuar como consultores, acadêmicos ou gestores jurídicos de alta competência em corporações e instituições que demandam uma compreensão profunda das legislações empresariais e trabalhistas.
Amparo Legal
O curso se ampara na Modalidade Livre pela Lei 1821 de 12/03/1953, e Decreto Lei Nº 34.330 de 21/10/53, Decreto Lei Nº 9.394/96 e 9.475/97 e Pareceres Nº 97/99; 296/99 e 765/99 do CNE e Artigos: 5º,§ 1º, § 8º e 9º e Art. 210 da Constituição Federal, portanto não necessita da chancela do MEC.
Módulo 1: Fundamentos do Direito Empresarial e Trabalhista
Módulo 2: Direito das Sociedades e Governança Corporativa
Módulo 3: Contratos Empresariais e Relações de Trabalho
Módulo 4: Direito Concorrencial e Relações Trabalhistas
Módulo 5: Direito Trabalhista Internacional e Globalização
Módulo 6: Tecnologia e Inovações no Direito Empresarial e Trabalhista
Módulo 7: Responsabilidade Civil Empresarial e Trabalhista
Módulo 8: Direito Tributário Empresarial e Relações Trabalhistas
Módulo 9: Propriedade Intelectual e Direitos dos Trabalhadores
Módulo 10: Direito Previdenciário e Direito do Trabalho
Módulo 11: Direito Societário Internacional e Relações Trabalhistas
Módulo 12: Mediação e Arbitragem em Conflitos Trabalhistas e Empresariais
Módulo 13: Direito Ambiental, Sustentabilidade e Relações de Trabalho
Módulo 14: Pesquisa e TCC (OPCIONAL
Curso 100% online. Nossa metodologia permite que o aluno conclua no seu tempo. Não tendo tempo mínimo nem máximo para a conclusão.
– O aluno estudará de forma autônoma e 100% online pelo computado celular ou tablete .
– Todos cursos possuem uma avaliação que pode ser um questionário ou um resumo do conteúdo. Para ter direito ao certificado, o aluno precisa ser aprovado na avaliação (70% de aproveitamento). Caso não seja aprovado, pode realizar a avaliação novamente sem qualquer custo.
– Após aprovação em todos os módulos, o aluno pode solicitar seu Certificado digital gratuitamente ou o físico com papel especial e selo mediante pagamento de taxa.
– O estudo e avaliação são simples, mas exigirão atenção para que possa obter sucesso
– Todos os módulos e materiais são disponibilizados 24 horas em nosso portal, onde você terá o tempo que quiser para fazer o estudo do conteúdo.
No nosso portal você conta com suporte e tutoria além de material de apoio, Bibliotecas específicas para seu curso e também de todos os gêneros.
O aluno tem acesso total ao portal, que dispõe de Cursos de Capacitação Grátis, Cursos de Idiomas grátis, Material Pedagógico e Acadêmico.
ATENÇÃO: Nosso Doutorado NÃO é um curso Estrito Sensu reconhecido ou regulamentado pelo MEC/CAPS. Porém tem caráter de validade em alguns aspectos por ser um curso registrado e reconhecido fora do órgão oficial do Governo junto ao IBRATEP.org que é uma empresa e certificadora de cursos oficializada pelo governo federal através do INPI.
Ao concluir o curso o aluno poderá baixar o certificado diretamente no seu portal.
CERTIFICADO DIGITAL: A emissão do certificado digital é gratuita.
CERTIFICADO FÍSICO: Caso Queira receber o certificado impresso em sua casa é cobrado uma taxa de envio e impressão.
IMPORTÂNCIA DO CERTIFICADO: É a melhor maneira de comprovar a sua qualificação profissional e investir em sua carreira
BASE LEGAL DO CERTIFICADO: Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador.
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