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Doutorado em Estratégia Empresarial

100% EAD

O Doutorado em Estratégia Empresarial visa formar especialistas e pesquisadores com uma sólida compreensão das teorias e práticas da formulação e execução de estratégias empresariais. O curso aborda o desenvolvimento de uma visão estratégica para responder a desafios competitivos em mercados globais e dinâmicos. Com foco em inovação, liderança estratégica e vantagem competitiva, o programa capacita os doutorandos a projetar e implementar estratégias eficazes, preparar análises críticas e compreender o papel da governança e ética nos negócios. Este curso é ideal para profissionais interessados em liderar organizações, atuar como consultores estratégicos ou seguir carreira acadêmica.

Objetivos do Curso:

  1. Desenvolver conhecimento avançado em formulação, execução e análise de estratégias empresariais.
  2. Capacitar para a análise crítica de contextos competitivos, econômicos e tecnológicos e sua influência nas organizações.
  3. Formar pesquisadores para produzir conhecimento científico relevante para o campo da estratégia empresarial.
  4. Preparar profissionais para atuar como consultores, professores e gestores, capacitados a transformar insights estratégicos em ações de impacto organizacional.
  5. Promover a compreensão de ética, governança e responsabilidade social no contexto da estratégia empresarial.

Amparo Legal 

O curso se ampara na Modalidade Livre pela Lei 1821 de 12/03/1953, e Decreto Lei Nº 34.330 de 21/10/53, Decreto Lei Nº 9.394/96 e 9.475/97 e Pareceres Nº 97/99; 296/99 e 765/99 do CNE e Artigos: 5º,§ 1º, § 8º e 9º e Art. 210 da Constituição Federal, portanto não necessita da chancela do MEC.  

  1. Fundamentos da Estratégia Empresarial
  • Ementa: Revisão das principais teorias e conceitos de estratégia empresarial, desde as abordagens clássicas até as estratégias emergentes.
  • Carga Horária: 60h
  1. Análise de Ambientes Competitivos e Setoriais
  • Ementa: Ferramentas e metodologias para análise de mercados e indústrias, incluindo análise SWOT, análise PESTEL e o modelo das 5 forças de Porter.
  • Carga Horária: 60h
  1. Formulação de Estratégia e Vantagem Competitiva
  • Ementa: Técnicas para a criação de estratégias que promovam uma vantagem competitiva sustentável, como diferenciação, liderança de custo e inovação.
  • Carga Horária: 60h
  1. Governança Corporativa e Ética em Estratégia
  • Ementa: Impacto da governança corporativa e da ética nos negócios, e o papel da responsabilidade social na formação da estratégia empresarial.
  • Carga Horária: 60h
  1. Estratégia Internacional e Mercados Globais
  • Ementa: Estratégias de expansão global, análise de riscos e oportunidades em mercados internacionais e gestão de operações transnacionais.
  • Carga Horária: 60h
  1. Inovação e Transformação Digital
  • Ementa: Papel da inovação tecnológica e da transformação digital na estratégia empresarial, incluindo a adaptação a novas tecnologias e modelos de negócio disruptivos.
  • Carga Horária: 60h
  1. Estratégia Corporativa e Gestão de Portfólios
  • Ementa: Gestão estratégica de portfólios de negócios, decisões de diversificação e integração vertical, e alocação de recursos corporativos.
  • Carga Horária: 60h
  1. Empreendedorismo e Estratégia para Startups
  • Ementa: Estratégias específicas para startups e empreendimentos inovadores, com foco em crescimento, escalabilidade e superação de desafios iniciais.
  • Carga Horária: 60h
  1. Liderança Estratégica e Gestão da Mudança
  • Ementa: Papéis do líder estratégico na formulação de estratégias, gestão de equipes, e condução de mudanças organizacionais eficazes.
  • Carga Horária: 60h
  1. Análise de Riscos e Gestão de Crises
  • Ementa: Identificação, avaliação e gestão de riscos estratégicos e operacionais, e desenvolvimento de planos para resposta a crises organizacionais.
  • Carga Horária: 60h
  1. Estratégia Sustentável e Impacto Social
  • Ementa: Integração de práticas sustentáveis e de impacto social na estratégia organizacional, incluindo ESG (ambiental, social e governança).
  • Carga Horária: 60h

12. Seminário de Pesquisa e Tese (OPCIONAL)

Curso 100% online. Nossa metodologia permite que o aluno conclua no seu tempo. Não tendo tempo mínimo nem máximo para a conclusão. 

– O aluno estudará de forma autônoma e 100% online pelo computado celular ou tablete .

– Todos cursos possuem uma avaliação que pode ser um questionário ou um resumo do conteúdo. Para ter direito ao certificado, o aluno precisa ser aprovado na avaliação (70% de aproveitamento). Caso não seja aprovado, pode realizar a avaliação novamente sem qualquer custo.

– Após aprovação em todos os módulos, o aluno pode solicitar seu Certificado digital gratuitamente ou o físico com papel especial e selo mediante pagamento de taxa.

– O estudo e avaliação são simples, mas exigirão atenção para que possa obter sucesso

– Todos os módulos e materiais são  disponibilizados 24 horas em nosso portal, onde você terá o tempo que quiser para fazer o estudo do conteúdo.

No nosso portal você conta com suporte e tutoria além de material de apoio, Bibliotecas específicas para seu curso e também de todos os gêneros.

O aluno tem acesso total ao portal, que dispõe de Cursos de Capacitação Grátis, Cursos de Idiomas grátis, Material Pedagógico e Acadêmico.

ATENÇÃO:  Nosso Doutorado NÃO é um curso Estrito Sensu reconhecido ou regulamentado pelo MEC/CAPS. Porém tem caráter de validade em alguns aspectos por ser um curso registrado e reconhecido fora do órgão oficial do Governo junto ao IBRATEP.org que é uma empresa e certificadora de cursos oficializada pelo governo federal através do INPI.  

Ao concluir o curso o aluno poderá baixar o certificado diretamente no seu portal.

CERTIFICADO DIGITAL: A emissão do certificado digital é gratuita.

CERTIFICADO FÍSICO: Caso Queira receber o certificado impresso em sua casa é cobrado uma taxa de envio e impressão.

IMPORTÂNCIA DO CERTIFICADO: É a melhor maneira de comprovar a sua qualificação profissional e investir em sua carreira

BASE LEGAL DO CERTIFICADO: Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador.

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