Mestrado em Psicologia Organizacional e do Trabalho

📜 O Mestrado Livre do UNIBRATEP, com certificação oficial do IBRATEP.ORG, oferece formação sólida e interdisciplinar, ideal para quem deseja ampliar autoridade acadêmica, atuar em pesquisas e aperfeiçoar competências profissionais.

🏛️ O que são Mestrados Livres?
São formações não regulamentadas pelo MEC, voltadas à qualificação profissional e atualização acadêmica, com base na Lei da Liberdade Profissional.

🔹 Mestrado acadêmico: regulamentado pelo MEC, exigido em universidades e concursos específicos.
🔹 Mestrado livre: amparado pela legislação dos cursos livres, com flexibilidade e foco prático, sendo aceito conforme edital ou instituição.

✅ Ambos conferem o título de “mestre”, mas diferem na regulamentação e finalidade. O Mestrado Livre valoriza a autonomia do saber e a formação aplicada à prática profissional.

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Metodologia

100% Online: Toda a formação é realizada de forma virtual, permitindo que o aluno estude no seu próprio ritmo, sem prazos mínimos ou máximos para conclusão.
Avaliações por Módulo: Ao final de cada módulo, o aluno realiza uma avaliação, que pode ser um questionário ou um resumo.
Suporte e Tutoria: As dúvidas podem ser enviadas diretamente à tutoria por meio do portal, garantindo acompanhamento personalizado.

A Escola não estabelece tempo mínimo ou máximo para a conclusão do curso. Todo o material permanece disponível no portal, permitindo que o aluno estude e realize as avaliações quando desejar. Cada módulo possui sua própria avaliação, e o aluno pode enviá-las quantas vezes quiser no mês.

– Todos os módulos e materiais são disponibilizados 24 horas em nosso portal, onde você terá o tempo que quiser para fazer o estudo do conteúdo.

Estrutura curricular

Carga Horária 1.200ha

Objetivo Geral:
Formar mestres com competências científicas, técnicas e éticas para atuar e pesquisar na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho, promovendo saúde, bem-estar, desempenho e qualidade de vida nas organizações.

📘 Módulo 1 – Fundamentos da Psicologia Organizacional e do Trabalho

Evolução histórica da Psicologia do Trabalho

Principais áreas de atuação: seleção, treinamento, desenvolvimento e saúde ocupacional

Teorias clássicas e contemporâneas em POT

Aspectos éticos e legais na atuação organizacional

📘 Módulo 2 – Psicologia do Comportamento Organizacional

Cultura, clima e estrutura organizacional

Motivação no trabalho: teorias e aplicações

Satisfação, comprometimento e engajamento organizacional

Liderança, poder e dinâmicas de grupo

📘 Módulo 3 – Recrutamento, Seleção e Gestão de Talentos

Técnicas de recrutamento e triagem de candidatos

Entrevistas, testes psicológicos e avaliação de competências

Gestão de talentos e sucessão

Diversidade e inclusão nos processos seletivos

📘 Módulo 4 – Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa

Levantamento de necessidades de treinamento (LNT)

Design instrucional e metodologias ativas

Avaliação de eficácia de treinamentos

Educação corporativa e universidades internas

📘 Módulo 5 – Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências

Métodos e instrumentos de avaliação de desempenho

Feedback construtivo e coaching organizacional

Mapeamento e desenvolvimento de competências

Plano de desenvolvimento individual (PDI)

📘 Módulo 6 – Saúde Mental, Qualidade de Vida e Bem-Estar no Trabalho

Estresse ocupacional e burnout

Psicodinâmica do trabalho e sofrimento psíquico

Programas de qualidade de vida e promoção da saúde mental

Intervenções preventivas e psicoeducativas

📘 Módulo 7 – Psicologia Organizacional Positiva

Felicidade, engajamento e significado no trabalho

Psicologia positiva aplicada a equipes e líderes

Intervenções baseadas em forças pessoais

Clima positivo e construção de ambientes saudáveis

📘 Módulo 8 – Gestão de Conflitos e Mediação Organizacional

Fontes e tipos de conflitos organizacionais

Técnicas de mediação e negociação

Comunicação não-violenta no ambiente corporativo

Prevenção de assédio moral e conflitos interpessoais

📘 Módulo 9 – Análise Organizacional e Intervenção Institucional

Diagnóstico organizacional: métodos e ferramentas

Consultoria interna e externa em psicologia organizacional

Intervenção estratégica para mudança organizacional

Avaliação de clima e cultura organizacional

📘 Módulo 10 – Psicologia do Trabalho e Ergonomia

Análise ergonômica do trabalho

Fatores psicossociais e organização do trabalho

Adaptação de tarefas e ambiente para o bem-estar

Psicologia da segurança e prevenção de acidentes

📘 Módulo 11 – Metodologia da Pesquisa em Psicologia Organizacional

Métodos quantitativos e qualitativos aplicados à POT

Pesquisa-ação, estudo de caso e etnografia organizacional

Instrumentos de coleta de dados em campo organizacional

Análise estatística e elaboração de relatórios técnicos

Módulo 12 – Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) – Opcional
Elaboração de artigo científico.

Portal de Estudos

Portal de Estudos: Oferece suporte especializado, tutoria personalizada e acesso a materiais de apoio.
Bibliotecas Específicas: Conteúdo direcionado às áreas de interesse do curso, além de um acervo geral disponível para todos os alunos.
Acesso a Cursos Extras:
- Cursos de Idiomas (gratuitos)
- Material Pedagógico e Acadêmico

Tempo de conclusão

Nossa metodologia permite que o aluno conclua no seu tempo. Não tendo tempo mínimo nem máximo para a conclusão.

A Escola não estabelece tempo mínimo ou máximo para a conclusão do curso. Todo o material permanece disponível no portal, permitindo que o aluno estude e realize as avaliações quando desejar. Cada módulo possui sua própria avaliação, e o aluno pode enviá-las quantas vezes quiser no mês.

Qual o método de avaliação? É preciso fazer alguma prova presencial?

Não. As avaliações são 100% EAD e realizadas diretamente na plataforma. Em cada módulo, o aluno faz um resumo simples como forma padrão de avaliação. Caso prefira outro formato, como questionário ou prova objetiva, poderá solicitar à tutoria, que fará a liberação mediante pedido.

Sobre o certificado

O valor do curso já inclui o certificado digital. Caso o aluno deseje o certificado físico pagará apenas a taxa de envio e impressão.
O Certificado físico vai impresso em papel moeda especial com selo de autenticidade e registro

Certificado Físico R$ 49,90

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) – Opcional

O TCC é opcional. Caso o aluno não deseje realizá-lo, basta solicitar a dispensa diretamente à tutoria, sem necessidade de justificar o motivo.

Se o aluno optar por elaborar o TCC, não há necessidade de apresentação. O trabalho deve ser apenas enviado para correção, seguindo o modelo padrão já disponível no portal.

A tutoria está disponível para orientar e esclarecer dúvidas sobre o formato e o envio do material.

O Curso é Reconhecido pelo MEC?

O curso ofertado é um Mestrado Livre, autorizado pelo MEC como curso livre de capacitação profissional, conforme as normas da legislação brasileira. Não se trata de um mestrado acadêmico stricto sensu reconhecido pelo MEC, como aqueles oferecidos por universidades públicas ou privadas credenciadas.

Qual a validade do Mestrado Livre?

Cursos livres são regulados pela Lei nº 9.394/96 (LDB), pelo Decreto nº 5.154/2004 e amparados pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO/MTE). Eles são válidos para formação complementar, desenvolvimento profissional, atuação em instituições privadas, currículos, concursos (conforme edital), promoções internas e capacitação continuada.

ATENÇÃO: Nossos Mestrados NÃO são cursos cursos Estrito Sensu reconhecidos ou regulamentados pelo MEC/CAPS. Embora tenha validade por ser reconhecido como Curso Livre Aurorizado por portaria do MEC e Lei de Diretrizes e Bases. Por isso tem caráter de validade em alguns aspectos, além de serem registrados e reconhecido fora do órgão oficial do Governo junto ao IBRATEP.org que é uma empresa certificadora de cursos oficializada pelo governo federal através do INPI.

Atividades complementares (horas extracurriculares)
Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção
Avaliações para promoções internas nas empresas
Gratificações adicionais conforme plano de carreira
Concursos públicos (mediante verificação do edital)
Provas de títulos (mediante verificação do edital)
E diversas outras finalidades

Ao concluir o curso o aluno poderá baixar o certificado diretamente no seu portal.

CERTIFICADO DIGITAL: A emissão do certificado digital é gratuita.

CERTIFICADO FÍSICO: Caso Queira receber o certificado impresso em sua casa é cobrado uma taxa de envio e impressão.

IMPORTÂNCIA DO CERTIFICADO: É a melhor maneira de comprovar a sua qualificação profissional e investir em sua carreira

BASE LEGAL DO CERTIFICADO: Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador.

Um certificado do segmento reconhecido e válido em todo o Brasil!

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